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毎日更新! スタッフブログ

 
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異動の春
2013-04-09
新入生、新入社員に加えて春になると当然ながら
多いのが 「 異 動 」
これまでと違う職場でまた一から能力を発揮するのですから、
これまた大変だなと思います。
 
当社は数年に一度、職員が異動するくらいで、
あまり刺激的な異動はありませんが、
異動が当たり前の企業の方々からは
うらやましがられることも・・・。
 
どちらも一長一短はありますので、甲乙つけがたいですが、
「 移 動 」は自分の能力をより磨くことができるいいチャンス
と捉えれば、異動する本人にとっては刺激的であることは
間違いない事だと思います。
 
そんな時やはり重要なのが、コミュニケーション開発能力。 
小さな頃からクラス替えがあるたびに誰もが感じる最初の違和感。
そこで自分を知ってもらい、同時に周りの人の様子も伺う。
そういった経験を経て現在があると考えれば、
小さな頃からの経験に無駄なものはないと感じます。
 
本日、取引銀行の支店長さんがご異動であいさつに来てくれました。
自分の知っている人が出世していく様子をみると、
とても嬉しくそしてさらに応援をしたくなりますね。
新天地において新しいスタッフと共に抜群の
コミュニケーション開発能力で輝いてほしいですね。(中野店 HM)
 
 
 
 
思いこみ
2013-04-08
昨日のブログ内容中の川での事故の件で
「 畑があるので気になっちゃうので見に行く 」ということ。
これ、完全に私のイメージで書いちゃいました。
畑????? 
ピンとこない人が多いですよね。
私のイメージでは川の脇に畑があって丹精込めてつくっている
作物に被害があってはならない。それでちょっと川の様子を
見に行って事故にあうとイメージ。 かなり絞りすぎました。
皆さんはどうですか? 思いこみって人それぞれ。
 
話は変わり、今日から本格的に新生活スタート!
ピッカピカのランドセルを背負って一生懸命
上級生のお兄さんお姉さん達と一緒に登校する姿を見て、
本当に頑張ってほしいな~と思います。
これから見るモノ、聞くモノいろんなことを吸収して
いってほしいと思うことに加えて、
自分もあの頃のように初心に戻ってがんばらなきゃ!と思います。
まぁ小学校入学の事は余りに過去の事なので、完全に忘れてますが、
 
ただ、6年生の先輩なんておっきくておとなだな~って
イメージが強かったことを覚えています。
今みると可愛いですけどね・・・・。(中野店 HM)
 
外出を控えるように
2013-04-07
「 不要不急の場合にはできるだけ外出を控えるように 」
と今回の低気圧の来襲の際に流されていた言葉。
 
別に用事がなくても、ダメと言われてしまうと余計に
なんか気になる私。結局は出かけることもなく、
おとなしくしていましたが、飛行機が欠航したり、
スカイツリーの見学も見合わせがあったりと
影響が大きかったようですね。
 
自然現象だから仕方ないですが、残念ですね。
 
こんな大雨、大風が激しい時に必ずといっていい
事故が、増水した川に転落してしまう事故。
 
川の近くに畑があるので、気になってしまって
いくのでしょうが、残念ですね。
きっと自分は大丈夫だということでパトロールに
行っちゃうのでしょうが、川が呼んでるんのですかね。
 
やはり、安全に安全を重ね、自分は大丈夫だと過信せずに
行動をとりたいですね。
 
外出を控えるようにと言われたら、
余計に出かけたくなる人結構多いのではないですか?(中野店 HM)
 
 
 
 
晴れの日
2013-04-06
皆さん、こんにちは。
中学校入学の写真は、普段着姿の父親が、私とちょっと離れて写っているMYです。
思春期の娘と父って感じで、ほほえましい1枚です
 
さて、4日が入学式だったという方が多いと思います。
私も保護者として初めて中学校の入学式に参列してきました。
 
小学校とは違って、終始おごそかな雰囲気の中で、粛々と進められていきました。
中学生ともなると、全校生徒で斉唱する校歌は迫力がありました。
 
最近は、お母さんだけでなく、お父さんも式に参列することが多いようです。
私が子どもの頃は、入学式、卒業式、運動会…すべて母だけでした。
母は「お父さんも参加するなんてね~。時代は変わったわ。」と言っています。
 
平日だったこともありますが、中学校ともなると、お父さんの参加率は低くなります。
それでも、会社を休んで来てくれた! その思いは子どもにも伝わっていることでしょう。
これが、中学卒業になると「うぜぇ」に変わるかもしれませんが
 
お父さんのお仕事によっては、なかなかお休みを取れない場合もあると思います。
でも、ちょっと無理をしても、我が子の晴れの日には一緒にいてあげてほしいと思います。
スーツでピシッと決めたお父さんも一緒の写真は、ずっと残りますからね。
見るたびに「お父さんも来てくれたんだ」と思い出すことでしょう。
 
こういった時、気軽に有休が取れる職場だと、うれしいですね
職場の雰囲気にもよりますが、子どもの行事だとわかれば、周りも快く
「いってらっしゃい! あとは任せて。」と言ってくれると思います。
と同時に、家庭を大事にしている人だな~と好感も持てます。
 
弊社でも、4日は有休を取る人が多かったです。
周りの人達がフォローしてくれたので、お休みすることができました。
ありがたいですね。
逆の立場になった時には、お互い様で、快く「いってらっしゃい!」ですね。
奥様や子ども達にとっても「こんな大事な日に休めないなんて…」より
「お父さんの会社は、ちゃんと休める会社」が良いですよね。
仕事あっての家庭であり、家庭あっての仕事でもあります。
 
有休はたくさんあっても、取りづらくて、残したまま消滅…という会社も多いと思いますが
必要な時には取って、有効に使いたいものです。
休みたい時に休める会社でありたい と思います。        (本社 MY)
 
  
 
信濃グランセローズ激励会
2013-04-06
昨日BCリーグ信濃グランセローズ激励会に参加してきました。
 
中野市はホームタウンということで、グランセローズの選手や
スタッフの方々が居住していたりとするので、
比較的関心も高いと思いますが、今年で7シーズン目。
これまで一度も 「 優勝 」の文字がなく、
年々関心度も低くなってしまっているような気配。
 
心機一転で今年こそ!と力を込めるにもやはり実績。
勝つ事で注目を浴び、観客が増え、よりモチベーションが高くなり、
勝ち癖がついてくるのではと思います。
 
BCリーグ球団を持つ他地域でも同じように応援、支援をしている
訳ですので、そう簡単にはいかないのかもしれませんが、
 
是非とも今年は優勝を願いたいところですね。
何しろ私が初めて激励会に行ったので、今までと何かが違う。
そう思って応援したいと思います。(中野店 HM) 
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